এইচআর এক্সিকিউটিভ কে?

2023 লেখক: Taylor Jerome | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-08-25 09:08

একজন এইচআর এক্সিকিউটিভ হল একটি প্রশাসনিক মানব সম্পদের ভূমিকা যেটি প্রাথমিকভাবে একটি প্রতিষ্ঠানের সম্পূর্ণ এইচআর বিভাগ ভালভাবে কাজ করে তা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী। যারা এই ভূমিকা পেয়েছেন তারা এইচআর বিভাগে সর্বোচ্চ অবস্থান অর্জন করেছেন এবং সমস্ত এইচআর বিষয় এবং কার্যাবলীর প্রধান কর্তৃপক্ষ হিসাবে দেখা হয়৷

একজন এইচআর এক্সিকিউটিভের ভূমিকা কী?

হিউম্যান রিসোর্স এক্সিকিউটিভ একটি সংস্থা বা কোম্পানির জন্য সমস্ত মানবসম্পদ (এইচআর) কাজ পরিচালনা ও নির্দেশনা দেয় … অতিরিক্ত এইচআর এক্সিকিউটিভ দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং বরখাস্তের নির্দেশনা ও তদারকি করা প্রসেস এবং পরিচালনা এবং বেনিফিট প্রোগ্রাম নিরীক্ষণ।

HR এক্সিকিউটিভ বেতন কি?

ক্যারিয়ারের মধ্যবর্তী মানব সম্পদ (এইচআর) এক্সিকিউটিভ ৪-৯ বছরের অভিজ্ঞতা সহ গড় মোট ক্ষতিপূরণ ₹3, 27, 600 অর্জন করেন, যখন একজন সিনিয়র হিউম্যান রিসোর্স (এইচআর) 10-20 বছরের অভিজ্ঞতা সহ এক্সিকিউটিভ গড়ে ₹4,88,400 করে।20 বছরের বেশি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন এইচআর এক্সিকিউটিভরা গড়ে ₹5, 32, 600 উপার্জন করেন।

এইচআর এক্সিকিউটিভের জন্য কী কী দক্ষতা প্রয়োজন?

এই লার্নিং বাইটে প্রত্যেক এইচআর প্রফেশনালের থাকা উচিত শীর্ষ ৫টি দক্ষতা আবিষ্কার করুন

• যোগাযোগ দক্ষতা। এইচআর চাকরী খোলার ক্ষেত্রে সবচেয়ে ঘন ঘন উল্লেখ করা দক্ষতা হল যোগাযোগ দক্ষতা। …
• প্রশাসনিক বিশেষজ্ঞ। …
• HRM জ্ঞান এবং দক্ষতা। …
• প্রোঅ্যাকটিভিটি। …
• পরামর্শ দিচ্ছে। …
• কোচিং। …
• নিয়োগ এবং নির্বাচন। …
• HRIS জ্ঞান।

এইচআর এক্সিকিউটিভ কি এইচআর ম্যানেজারের মতো?

HR এক্সিকিউটিভ এবং HR ম্যানেজার উভয়ই মানব সম্পদে কাজ করে এই পেশাদারদের মধ্যে প্রাথমিক পার্থক্য হল যে HR এক্সিকিউটিভদের তাদের ভূমিকায় যাওয়ার আগে আরও অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয় এবং তারা তত্ত্বাবধান করে এইচআর ম্যানেজার সহ এইচআর কর্মীরা তাদের দায়িত্বের অংশ হিসাবে।

Roles & Responsibilities of HR Executive | HR executive job description | job opportunities in HR